离职申请走了公司钉钉流程,需要向人事提交书面申请么,还是直接按流程提交的时间算
保留提交辞职报告的记录,可以按照提交时解除劳动合同关系查看全部>
我在这个公司上班,来的时候她说,离职要提前一个月申请,我干了一个多月,临时有事,不能干下去了,我就和她说要离职,怎么走程序,她说要扣我工资15天,我说为什么啊,她说因为你没发邮件提离职,你发
你好,试用期内员工可以在离职3天前提出,转正以后需提前一个月提出书面离职。建议来电咨询查看全部>
劳动合同写的离职,是从劳动者自动申请离职开始一个月后,自动离职。还是从领导签字后算起?
你好,这个是以最终离职书时间确定。查看全部>
律师,我想问个事。员工入职前口头告知需要工作满半年才能辞职,现在工作了2个月员工口头要辞职,未签劳动合同。领导不批准,员工私自离职,未写离职申请表。我们需要结算工资吗?
你好!未签订劳动合同的可以随时辞职,超过1个月未签订的部分可以要求双倍工资,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。查看全部>
最好是书面申请查看全部>
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