你好,我国劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位,交接时间没有明确多长,一般以工作交接清楚就可以的。 试用期不提前申请,并且无故离职的情况,公司可以对查看全部>
一、用人单位有法定过错的 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时解除合同。其中,按第三十八条(一)至(六)款规定解除合同应当什么告知查看全部>
你好,协商不成可以申请劳动仲裁。查看全部>
单位不续签劳动合同,应到支付经济补偿金。可以申请劳动仲裁索赔。如有需要可以来电咨询。查看全部>
书面提早30日查看全部>
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无劳动合同被开除的赔偿标准:未签合同需支付双倍工资,非过失性辞退应支付经济补偿,违法辞退则支付双倍赔偿。具体标准依据《劳动合同法》及相关规定。