让我申请自动离职。我不同意,这种情况我还能申请劳动仲裁吗?要是可以走仲裁会有什么利弊吗?
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁: 1、用人单位与你查看全部>
仲裁机构采取当庭宣判,像这样的情况该如何通过法律程序去走?是否还能继续去法院执行强制?
据您所述,需根据实际情况综合判断,如经仲裁裁决对方拒不履行的,一般可向法院申请强制执行查看全部>
2016年3月入职2018年1月离职公司拖欠2017年10月2018年2月至今未付工资未签劳动合同也没有买社会保险现在申请劳动仲裁除了工资外还能得到哪些赔偿金
你好,没合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿查看全部>
但工伤认定需要证明与工地存在劳动关系,请问这个可以拿去申请仲裁确认劳动关系吗?还有一个问题这个情况除了走工伤认定
建议最好走工伤程序。查看全部>
因为我们老板一直拖欠工资不发,而且我们从来没有休息,每天工作量都在11个小时左右,也不给加班费,这种情况导致我们消极怠工反被老板开除了,我们能拿到自己应得的一年工资和加班费补偿吗?如果走仲裁
你好,劳动合同,以及你所提到的不发工资、没有休息以及每天工作11小时的证据都需要查看全部>
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个人注销营业执照需要的材料包括注销登记申请书、根据注销原因提供人民法院的破产裁定等文件、清算报告、《营业执照》原件,及其他根据法律、行政法规应提交的文件。
离婚后几年还可以争取孩子抚养权的,可以找对方协商变更抚养权,也可以是向法院进行起诉变更。起诉流程是向有管辖权的法院提交起诉状,然后是法院会进行调解。