首先,哺乳期间的员工,单位法律上无权在员工无过错的情形下单方解除劳动个合同。如愿意和单位协商一致解除的,法定标准是可以根据工作年限,每满一年支付一个月工资。查看全部>
未签合同的那段时间公司需要支付双倍工资。辞退你需要按工作一年支付两个月工资作为赔偿。查看全部>
公司裁员已经办完离职手续,离职申请上写的就是裁员领导也签字,但现在不给赔偿金怎么办,还能维权嘛?
你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以和单位协商解决,如果协商不成可以走法律途径。查看全部>
你好,死亡赔偿金在20万元左右,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你家人的合法权益不受侵害,稳妥起见建议必要时聘请专业律师予以必要协助,本人专业处理此类交通事故查看全部>
解雇?是终止合同还是提前解除合同?还是违法解除?这都影响赔偿数额。查看全部>
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