我在公司工作了17年,现在由于业务原因,我的岗位取消了,公司现在让我回去,我可以要求2n的赔偿吗
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,查看全部>
事情是这样的:我于2016年10月入职,任人事专员,但当时公司硬性要求新进员工不签劳动合同,于是至2017年2月才签新的合同,昨天总经理忽然单方面辞退我(并不是因为工作原因)请问我可以向企业
当然是可以要求公司赔偿的,赔偿经济补偿金和未签订劳动合同的双倍u工资查看全部>
我现在的妻子要和我离婚原因是前妻要探视孩子对她不尊重如果取消前妻的探视权她就可以和我复婚
您好,这个探视权和复婚没关系的。查看全部>
因身体原因,需要即除职即走,请问企业有权扣我的工资吗?或可以扣多少?急!谢谢
无权。可以向劳动局投诉。查看全部>
企业破产后,新公司接手,原公章已没使用了,原公章签的合同有效吗,需要重新签吗?
你说的不像是公司破产。已经回复。若有其他疑问,欢迎来电咨询。若对你有帮助,请采纳。查看全部>
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无故解雇员工的,用人单位应当按照补偿金的2倍支付赔偿金,也就是说,如果员工工作满1年的,用人单位要赔偿员工2个月工资的赔偿金。对于入职不满半年的员工,就要赔偿半
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