公司一直未与我签订新的合同,今天老总要求我与他新成立的另一个公司签订新的合同,可以申请经济补偿金吗?
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半查看全部>
我是1999年开始在企业缴纳社保的,今年考取事业单位,在工龄认定上新单位说我档案里2004年才有工资记录的,说前面五年没任何记录不能计算工龄,请老师帮忙解答,我能否要求单位从缴纳社保时间给我
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复查看全部>
在中国联通企业工作,在4月12日由于家中亲戚离世,当天已按公司要求提前半小时向在组组员向自己组长申请丧假,当时小组组长新上任,不知道其电话,理应向组长请假,但不知自己组员当天请公休未能传达,
你好,建议申请劳动仲裁来维权。查看全部>
我们企业成立了项目部,领导让我签头负责管理,配置二个副手,现在项目有了利润,副手要求和我样分,由于我们之间没有协议,领导让我们自己解决,请问,我们之间谈不拢,有什么法律依据保障我的合法利益吗?谢谢。
当时是如何约定的,如果没有约定,副手的要求是没有依据的。查看全部>
中外合资企业外方出资违约,守约方为另找合营者向人民法院提起诉讼,要求终止原合营合同,人民法院裁定合营合同终止履行.守约方向审批机关申请由新合营外方替代违约方出资义务和权利,并变更合同章程,审批机关认为
问题太复杂了 既然起诉了,合同终止或解除了,则该合资企业,就应该清算后注销了,不能再由其他外资来代替该外资了。 这个问题,你带上资料当面咨询律师的好。查看全部>
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