劳动合同续签申请,劳动合同到期,需要劳动者提出续签合同申请吗?
您好,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。您也可以主动与用人单位协商续签。如果用人单位不续签查看全部>
《劳动法》第46条第5款规定:“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同到期终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补查看全部>
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的查看全部>
可以直接适用原合同,也可以直接填写一个合同继续旅行的表格,每个公司的操作不一样的。查看全部>
劳动合同的续签需要劳动者在劳动合同到期前通知用人单位续签合同,由用人单位给出书面答复;如果续签的,经协商一致,用人单位和劳动者就可以签订新的劳动合同。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
在现在的工作中,一般在工作期间,我们都会与用人单位签订劳动合同,那么,如果在劳动合同即将到期时,如果我们还想继续在公司工作,那么应该要怎么做,如果要申请续签劳动
如果在劳动的过程中,在签订的劳动合同即将到期,而自己又想继续在单位工作,那么这个时候就要签订合同续签的申请,那么,劳动合同续签申请书要怎么写?对于在签订合同的形
未成年是指未满18周岁的公民。这一规定不仅适用于日常生活中的各种场合,更是在法律体系中占据重要地位。已满16周岁的未成年人犯罪需负刑责,但可减轻处罚。
提前退休的特殊工种涵盖电力、金属加工、矿山等多个领域,这些工种往往工作强度大、对身体健康有潜在危害。特殊工种退休需满足年龄和工作年限要求,并需提供相关证明材料。