我单位一名职工,经抢救无效死亡,两人之间又没有什么矛盾,这名死亡职工算不算工伤
法律规定:“第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;” 你单位死亡职工是查看全部>
你好!这个问题你可以追究医院的责任。如果需要法律服务可以与我联系。查看全部>
规定期限为60天。查看全部>
首先向劳动局申报工伤,然后是劳动关系认定,工伤认定,伤残级别鉴定。 一年之内一定要向劳动局申报工伤。 一个月之内单位向劳动局申报工伤后,有一部份款由社保局支查看全部>
可以申请职业病鉴定,确认与工作具有直接因果关系。查看全部>
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股东撤资方式多样,包括股权转让、公司回购或减资撤资,以及解散清算或强制执行。每种方式都有其适用条件和程序,需依法进行。擅自抽逃出资可能构成犯罪,需谨慎操作。
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