你好,可以认定为工伤,申请工伤赔偿。因第三人侵权受伤不影响工伤的认定,用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任,不因受伤职工(受害人)先行获得一方赔偿、实查看全部>
以医院的诊断证明及病假建议单为准。法定停工留薪期一般不超过12个月。查看全部>
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 查看全部>
应该按照工伤对待查看全部>
可以,但应先通过劳动仲裁确认劳动关系存在,然后再申请工伤认定,如需进一步帮助可与我联系.查看全部>
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