我已退休,返聘后签有劳动协议,未到期提前解聘受不受保护?1.没有提前通知。是否能向公司提出工资补偿?
不受劳动合同法保护,但受合同法约束,聘请单位需要承担违约责任。查看全部>
退休返聘人员的不适用劳动法的相关的规定。需要按民事纠纷程序办理查看全部>
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.查看全部>
退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员查看全部>
当然违法 你可以提起仲裁请求 在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师查看全部>
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