您好,如果是从事的是劳动任务并接受对方的管理,应当签订劳动合同而不是劳务合同。查看全部>
劳务合同是现实生活中比较常见的合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议查看全部>
农民工在签订劳务合同时要注意:1、雇主的义务和责任。2、劳务人员的义务和责任。3、劳务人员从事的工种和工作实践。4、工资待遇。5、劳动保护、劳工人身保险,工作、查看全部>
劳动合同。建立劳动关系就需要签订劳动合同,针对餐饮店的长期员工,应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同,写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项,签订查看全部>
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劳务时间若超过1小时,扣除乙方承包费50元/次;超过2小时,扣除乙方承包费100元/次;如发生三次以上的,甲方有权终止合同(如遇轮胎工外出急修的情况例外)。3.
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劳动关系确认与经济补偿不可同时主张,需先确认劳动关系再申请补偿。确认流程包括书面申请、仲裁和诉讼,需准备相关证据。经济补偿申请需符合法定条件,提供充足证据。
行政拘留一般不会影响个人未来生活工作,只有情节严重构成犯罪才会有所影响。行政拘留的期限一般是不会超过十五天的,二合并执行的期限一般不会超过二十天。