1、用人单位不签劳动合同是违反劳动法律法规的违法行为; 2、打工者可向劳动部门投诉查看全部>
1、双倍工资的惩罚。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。 2、认定无固定期限合同关系成立。如果用人单位自用工查看全部>
你好: 用人单位应在劳动者入职1个月内签订合同,不论是否是试用期。否则,要承担未签合同双倍工资的法律责任查看全部>
你好!根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间只需提前3日通知用人单位即可解除劳动关系,转正后提前一个月通知用人单位即可解除劳动关系,或者双方协商一致也可解除查看全部>
您好,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
刚毕业的朋友由于对于劳动合同了解的不多,有些企业也抓住这个弱点,故意不与劳动者签订合同,这给劳动者带来了潜在的损失。那么试用期不签劳动合同有什么后果?不签订合同
当求职者找到一份心仪的工作,那么签订劳动合同就是求职面试的最后一个环节。此时内心欢呼雀跃的我们还是要留一个心眼,给自己把好最后一道关,以免自己的合法权益受损。下
在我们的生活中,如果您去一家公司工作,公司跟您说要等到试用期满时再与您签订劳动合同,或者公司在试用期期间只与您签订试用期合同,这两种做法都是不合法的。那么,试用
近日,市劳动监察部门在专项检查中发现,不少用工单位没有和农民工签订劳动合同,或者签订的合同不规范,而一些农民工也认为,劳动合同签不签不重要。昨(10)日,记者采
电动车载人被抓一般会警告或处五十元以下罚款。遇到交通违章需要申诉的情况,需要先行拿到处罚决定书及行政复议申请表。处理交通违章需要准备身份证、驾驶证、车辆行驶证等
清偿抵充包括约定抵充、清偿人指定抵充及法定抵充。其中,法定抵充在缺乏约定和指定时尤为重要,遵循先到期先清偿、无担保或少担保先清偿、负担重先清偿的原则。
离婚一年后妥善解决财产纠纷问题的方法是可以先与对方协商解决,如果协商不成的,可以在规定时间内向法院提起诉讼,由法院进行判决处理。请求再次分割财产的诉讼时效是三年
按揭房贷款一般需要三个星期的时间批下来。银行房贷收入证明一般需要写明被证明人的信息、收入状况、单位名称以及经办人等相关内容。房屋贷款的期限一般情况下是不超过二十
离婚时让对方净身出户的方法是达成一致意见约定离婚协议,在协议中详细约定即可,法律没有禁止。如果夫妻双方已经办理了离婚登记的,净身出户的协议一般不能反悔。