因重大误解成立的合同应当撤销,应当撤销的合同包括:<br/> (一)因重大误解订立的合同;<br/> (二)显失公平的合同。一方当事人利查看全部>
可以撤销的合同如下: 1、在重大误解前提下签订的合同; 2、因受到一方或者第三人的欺诈,签订的合同; 3、因受到一方或者第三人胁迫,签订的合同; 4、成立时显失查看全部>
因重大误解订立的合同是可以撤销的。可撤销合同的条件有:因重大误解所订立的合同;一方实施欺诈行为所订立的合同;一方或第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下查看全部>
对合同内容重大误解的认定可以参考如下方面:重大误解应是受害方当事人自己的过失,而非合同相对方的欺诈、胁迫或乘人之危;是对合同内容构成重大误解;能直接影响到当事人查看全部>
债权转让的构成要件如下: 1、必须是合法有效的债权; 2、转让不得改变债权的主要内容; 3、债权的转让人与受让人必须达成债权转让的协议; 4、转让的债权必须具有查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
因重大误解而签订的合同,效力是存在瑕疵的,属于可撤销合同。那么,撤销合同中的重大误解是什么?重大误解合同的效力是怎样的?重大误解撤销权期限有多久呢?针对这几个问
在我们的日常活动中,我们经常签订各种各样的合同,但是合同的签订如果违反了相应的法律法规,是否可以撤销呢?接下来就和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章,撤销合同
重大误解的合同1.重大误解的概念“误解”是指合同当事人所表示出来的意思与其内心真实意思不一致,而这种不一致是当事人为意思表示时所不知或者误认为所致。误解的构成条
重大误解,指的是一方当事人因自己的过错导致对合同的内容等发生误解而订立了合同。误解直接影响到当事人所应享有的权利和承担的义务。误解既可以是单方面的误解,也可以是
劳动者辞职后不发工资怎么办?首先可尝试与雇主协商,无果则可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。若仍无法解决,可向法院申请支付令或起诉。了解维权途径,保障自身权益。
军嫂探亲假一般不超过45天,具体天数视部队驻地和配偶工作性质而定。士官休假天数也因级别和条件而异。探亲假制度体现了对职工家庭生活的关怀,有助于促进社会和谐。
住房公积金是可以提取的,提取条件分为住房消费和销户提取。具体包括购买、自建住房、偿还贷款等,销户则涉及离休、退休、丧失劳动能力等情况。职工需准备相关材料并按程序
申请劳动仲裁认定劳动关系需准备申请书及相关证据,遵循《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。劳动关系与劳务关系不同,应区分清楚。无合同拖欠工资可申请仲裁维权。