人事争议仲裁的基本原则： （1）当事人在仲裁中的地位一律平等，在仲裁中各方面要在适用法律上一律平等； （2）以事实为依据，以法律法规规章政策为准绳； （3）要秉查看全部>
1、首先，我不太清楚你所仲裁的具体事情，但是，可以准确的告诉你劳动仲裁不是以单位内部的仲裁为前置程序的；2：仲裁裁决生效后即便对方有异议也不影响裁决的效力，对查看全部>
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序查看全部>
人事争议仲裁的基本原则： （1）当事人在仲裁中的地位一律平等，在仲裁中各方面要在适用法律上一律平等； （2）以事实为依据，以法律法规规章政策为准绳； （3）要秉查看全部>
1、地域管辖是指同级仲裁委员会之间，对于审理劳动争议案件职权划分； 2、级别管辖是指上下级仲裁委员会之间，受理劳动争议案件的分工和权限，其实质是由哪一家仲裁委查看全部>
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