辞退员工的补偿的确定条件:如果用人单位具有无过错性辞退员工等行为的,应当支付给员工经济补偿;该补偿则是按照员工在单位的工作年限,以每满一年付一个月的工资的标准来查看全部>
用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在39条规定的情形, 可以认定该用人单位行为属于87条规定的违法解除劳动合同情形查看全部>
辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿查看全部>
你好,职工被迫提出离职或因生产经营困难等解除, 每工作一年补偿一个月工资。查看全部>
单位需要支付经济补偿金的。查看全部>
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