如果没有合理的原因裁员,一般要支付10个月的工资做为赔偿金。查看全部>
解除劳动合同关系,每工作一年应当支付一个月的工资作为经济补偿金。查看全部>
1 按工作年限 满一年给一个月工资 不满一年按一年计 。 不满半年给半个月工资 ,标准为前12个月平均工资 包括奖金津贴及补贴。 2 如果没提前30天 还要查看全部>
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情查看全部>
应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本查看全部>
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