用人单位有下列情形之一的,应当支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五查看全部>
经济补偿金计算标准,我们单位为了少给职工解除合同的经济补偿,经济补偿金按照放假时的最低工资标准1810元乘以工作年限,这样做合理合法吗?
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动查看全部>
最低工资标准的不足,部分员工待岗,低于当地最低工资标准,在计算经济补偿金时,是否这几个月的工资自动补位最低工资标准?
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天, 工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:查看全部>
北京市最低工资标准:<br /> 1、最低工资标准每小时不低于11.49元、每月不低于2000元;<br /> 2、非全日制从业人员查看全部>
你好,建议说明具体诉求查看全部>
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