用人单位有下列情形之一的,应当支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五查看全部>
工资经济补偿金,给予经济补偿金,这个经济补偿金是税前工资还是税后工资
按照劳动合同法实施条例的规定,应该是应发工资,也就是说是税前的工资查看全部>
工资经济补偿金,公司不支付周末加班费,并获得经济补偿金和应得工资吗
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。查看全部>
用人单位无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金查看全部>
您好。通常情况下辞退是一倍工资经济补偿,如果是违法辞退,就需要支付2倍工资的赔偿金。 请问您与公司是否签订了书面的劳动合同?是什么时候签订的?公司是出于什么原因查看全部>
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