用人单位有下列情形之一的,应当支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五查看全部>
离职后的经济补偿金,回国后他提出书面辞职申请。额外经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金1. 年终奖金的计发以何为标准?
你好,依据劳动仲裁决定书执行。查看全部>
劳动者正常辞职的,一般没有补偿金。用人单位应当支付经济补偿金的情形:原单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;由用人单位提出的协商解查看全部>
你好,你在单位工作多久了?有无书面劳动合同?什么原因辞职的?你把案件情况大概介绍下查看全部>
劳动者辞职,用人单位有以下的情形之一的,劳动者才有经济补偿金: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未查看全部>
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