是否有缴纳社保,是否能要求公司赔偿半年未签劳动合同的双倍工资,与补偿未缴纳的社保?
你好,先和公司协商,让公司补缴社保,协商不成可向劳动局投诉要求补缴,不成再法院起诉补缴加赔偿,但赔偿不能得到支持的可能性是很大的,除非你能举证因为公司断缴给你造查看全部>
可以申请劳动仲裁查看全部>
工作快一个月,说找到人就可以发工资走了,有急事未去上班半天,就扣除了整个月的工资,未签合同,可能拿回工资
你可以起诉要求支付工资,找些证据证明你上班一月的事实,可以证人证言,监控录像,工作牌,工作服等查看全部>
还有,我的情况是公司在我入职时不合法地收取我所谓的保证金并且未与我签订正规劳动合同,公司就应在入职第二个月起支付双倍工资,现在我自动离职,要向公司讨回欠我的三个月的工资(也就是自第二个月起至现在的三个
双被工资要看有无过时效,否则无法主张查看全部>
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