我今年6月份上班,单位没有签劳动合同,现在我要劳动仲裁,要求双倍工资和加班费,能打赢吗?
可以申请劳动仲裁,无法对仲裁结果进行预判,建议委托专业律师。查看全部>
根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定解除或者查看全部>
我在江阴XX一个私企干了10年,老板一直没签过合同,也没交过社保,最近厂里没活,要辞退我,老板借口沒钱,不结清工资,我该怎么办,另外,我能要求老板补偿我10年的保险吗?
单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张双倍经济补偿金。社保补缴通过向当地劳动监察部门投诉处理。查看全部>
工作仅两个月多,刚过两个月的试用期。当时签了两年的合同,目前还未开始缴纳五险一金。现在找了一个新的工作单位,要先签合同,正式入职时间约在半年后。我可以先签新合同再与原单位解除合同吗?是否需要
试用期内也应该缴纳保险的,而且试用期可以随时解除劳动合同查看全部>
我是一名交通协警,在单位工作了16年,工资始终是同岗位工资待遇的1半,干的和民警一样的工作,我能要求同工同酬吗?养老保险给我买了两年,我能要求把养老保险给我补交齐吗?我想要求单位给我立个合同
您好!应该都有的。查看全部>
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