我这种情况如果离职了申请劳动仲裁超过一个月的部分双倍工资,会被公司帅锅蓄意仲裁的吗,劳动仲裁超过几率大不大呢?
你好,没有签订劳动合同,你随时可以离职,可以要求公司从您入职第二个月起支付双倍工资,并要求支付经济补偿金。查看全部>
没签订劳动合同,想申请劳动仲裁,主张工厂赔3个月的双倍工资。有工资转账记录为劳动关系,胜算大吗?
劳动仲裁的举证责任主要为用人单位,但一般证明劳动关系,需要您提供基本的证明材料,工资转账记录可以作为证明材料之一。查看全部>
现这位保安起诉劳动仲裁,理由是没签合同,要双倍工资,请问我应该付什么责任?
需要了解具体情况,如果不是稳定持续工作,可以不构成劳动关系查看全部>
我能申请双倍工资保险?没签合同。没发过工资,我能申请双倍工资和保险?尝吗?他以不给工资威胁我
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。如需要法律服务可电联。查看全部>
工作了将近一年了,能没点证据来证明与公司的劳动关系,不大可能,建议还是与对方积极协商,能达成调解意见,是对企业利益的最大维护。查看全部>
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未签劳动合同可以直接终止劳动关系,并且可以根据相关规定向单位主张赔偿。缴纳各项社会保险费的记录、单位的考勤记录、其他劳动者的证言等都可以证明劳动关系的存在。
未签劳动合同受伤需要先找劳动部门认定工伤,然后找单位索赔,如果在索赔过程中有争议的,就可以再次到劳动部门申请仲裁,如果对仲裁结果不服的,还可以找人民法院起诉。
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