关于电商的刚开始签试用期合同3个月,没签合同,请问我还可以告公司未签劳动合同支付我双倍工资吗
你离职申请是以什么形式提出的,因为你有提出离职申请,赔偿难度较大。但是可以争取试试。查看全部>
可以申请劳动仲裁主张双倍工资查看全部>
可,要求支付双倍工资未付部分查看全部>
有一员工在2009年2月与公司签了一份劳动合同,合同在2010年2月到期,公司未与劳动者续签合同,但劳动者一直在公司上班,今年11月该劳动者到劳动局起诉要求公司赔偿2月到11月未签劳动合同期间双倍工资
一般来说公司需要支付这段时间的双倍工资差额,除非有证据证明没有签订合同的责任在员工。查看全部>
没签合同双倍工资,与单位工作了三年未签合同应该怎样要双倍工资
能证明劳动关系存在,当然可以要回。详情可咨询朱律师 13146676897查看全部>
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未签劳动合同可以直接终止劳动关系,并且可以根据相关规定向单位主张赔偿。缴纳各项社会保险费的记录、单位的考勤记录、其他劳动者的证言等都可以证明劳动关系的存在。
未签劳动合同受伤需要先找劳动部门认定工伤,然后找单位索赔,如果在索赔过程中有争议的,就可以再次到劳动部门申请仲裁,如果对仲裁结果不服的,还可以找人民法院起诉。
租赁合同到期不搬家可以与对方进行协商,协商不成的可以收集相关证据材料向法院起诉。如果房东对租赁合同到期不搬家没有提出异议,则该行为一般是不违法的。
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