你好,应该是有的,。。但是要去申请劳动仲裁查看全部>
公司不签劳动合同和买社保,在我劳动仲裁时!1.先以公司违法,不签合同和买社保为由请求申请解除劳动关系和经济补偿金2以公司不签合同为由请求双倍工资3补交社保4一次性付清未发工资,仲裁期间还要上班?
不签劳动合同及缴纳社保不是法定解除合同理由,你无法据此要求公司支付经济补偿金。你既然已经同公司解除劳动合同关系,就不用去上班。补交社保不属于劳动仲裁范围。查看全部>
不合理,可以向当地劳动监察部门投诉查看全部>
辞职了几天公司没有和我签合同,我能拿到双倍工资吗?需要什么证据 是否需要提前辞职
未签订合同,要支付双倍工资,不需要举证查看全部>
不续签合同双倍工资,没有续签劳动合同,能拿到双倍工资和补偿吗?
能拿到的,自2009年5月起你和公司就已经形成无固定期限的劳动合同了,自该订立而未订立之日起双倍赔偿劳动者工资查看全部>
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未签劳动合同可以直接终止劳动关系,并且可以根据相关规定向单位主张赔偿。缴纳各项社会保险费的记录、单位的考勤记录、其他劳动者的证言等都可以证明劳动关系的存在。
未签劳动合同受伤需要先找劳动部门认定工伤,然后找单位索赔,如果在索赔过程中有争议的,就可以再次到劳动部门申请仲裁,如果对仲裁结果不服的,还可以找人民法院起诉。
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