没有签合同，想主动离职，能否争取到社保赔偿金和双倍工资赔偿？双倍工资时效有没有过？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定 原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争查看全部>
未签订劳动合同，现在主动提出离职是否可以申请支付我双倍工资，如果可以双倍工资应从何时开始计算。
根据您的情况，您可通过劳动仲裁要求相应的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师为您处理，以维护您的合法权益。查看全部>
您好！1.双倍工资起算点为您入职之日。我国劳动合同法第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍查看全部>
两年以下没有超过时效的部分可以查看全部>
现在维权还可以的，可以直接联系我具体帮助吧，我在如皋市查看全部>
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未签劳动合同可以直接终止劳动关系，并且可以根据相关规定向单位主张赔偿。缴纳各项社会保险费的记录、单位的考勤记录、其他劳动者的证言等都可以证明劳动关系的存在。
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