你好,只要有证据,如下是没有问题的: 1、双倍工资差额 2、被辞退,---经济赔偿金 3、补足社会保险费 4、加班工资,等等。查看全部>
我多次要求与职工补签劳动合同,如果单位与其接触劳动关系,是否可以向企业主张双倍工资的赔偿?
补签合同只能按照现在的日期作为合同起算时间,以前未签的时间段不能补进去。查看全部>
可以主张双倍工资,双倍工资从单位应该给你签订劳动合同的1各月期限届满时起算。 另外如果单位没有给你缴纳社会保险,你可以主张单位依法为你缴纳社会保险。 如有疑查看全部>
加班双倍工资,不签劳动合同, 加班工资不付,还要再支付双倍加班工资吗
好的知道了,我准备去申请执行仲裁裁决查看全部>
因为单位违法,你提出辞职,不影响你双倍工资的主张,不过你要有证明你与单位存在劳动关系的证据,比如工卡、工资条、考勤表、证人等,至少要有一个证据查看全部>
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