你好,申请仲裁的时效从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年的,劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日起计算查看全部>
近期单位要求我补签劳动合同后。还能申请主张之前未签劳动合同期间双倍工资吗?还有补签合同之后单位不给交社保!
你好,补签后就不能再主张双倍工资了。可要求用人单位为员工缴纳社保。查看全部>
这一块在上海司法实践中也并不是绝对的 ,如果用人单位因为非主观原因而没有签署则法院不支持劳动者的诉求。查看全部>
没签合同要求双倍工资的要求合法。如之前也也没签就以双方已解除事实上劳动关系为由进行辩解,建议委托律师处理.查看全部>
从进单位一个月后的第一天到签订合同的前一天查看全部>
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