如果有相关的证据证明你与公司之间存在劳动关系,是可以要求公司给你支付未签订劳动合同的双倍工资。。查看全部>
你好,这个是有风险的,如果对方不提供相关证明,你可以单方面解除合同,让对方支付违约金,谢谢查看全部>
你好!根据你的描述来看,用人单位如果拖欠劳动劳动者的劳动报酬可直接申请劳动仲裁,另外,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向查看全部>
你好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉查看全部>
如果不签订劳动合同,从工作的第二个月起就要加倍支付工人工资,直至签订劳动合同这一天。查看全部>
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