没有填入职表和签订劳动合同,今年5月份填了入职表还没有签订劳动合同,我该怎么办?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法查看全部>
不想干了,没有签订劳动合同只办了一个入职手续,我辞职有没有后果,有没有工资?
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员查看全部>
公司以经营困难为由让部分员工停工,并有新员工入职,是否可以申请劳动仲裁起诉公司恶意裁员
你好,当然可以申请劳动仲裁的。请问公司一共停工了多少人?公司有提供劳动条件的法定义务,如果公司单方面解除劳动合同,一定要支付你,经济补偿金或赔偿金的。经济补偿金查看全部>
新员工入职,公司要求签订3年合同,如果不做满3年扣2000元。我没有做满签订的合公司要扣我2000元。我可以到劳动局说吗?
可以的,可以向劳动局投诉。查看全部>
可以主张公司承担。查看全部>
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欠债被起诉时,保持冷静是关键。提出答辩状、参加庭审、履行判决是基本应对步骤。同时,寻求法律帮助、收集证据、了解法律规定也很重要。离婚时的债务处理同样需要谨慎对待
入职一年半后才签合同不合法,应与用工之日起一个月内签订。与未成年人签合同需视其年龄和合同性质,而同时与两家公司签合同是否违法则取决于合同性质和两家公司意见。
办理营业执照后交税金额因营业额和纳税方式而异,部分税款可免征。许可证与营业执照性质不同,需先办许可证再领执照。可通过工商部门、公示系统或扫描二维码查询执照真伪。