建议劳动者在事故后1年内向当地劳动局申报工伤,过期无法申报也无法获得法定工伤赔偿,然后再进行劳动能力鉴定。最后劳动仲裁主张赔偿。如果没有劳动合同的,你在申报工伤查看全部>
如果协商不成,向劳动部门投诉,或申请仲裁。查看全部>
引产产假单位不给绩效工资不违法,用人单位只要按照劳动合同约定的工资支付就属合法。产假与绩效工资无关,产假是按照你单位上一年度的职工月平均工资由社保基金支付,查看全部>
新入职员工工资计算(员工本月15号入职,每月只有2天休息天,但员工都上班,请问工资怎样计算呢?
看具体合约内容查看全部>
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。查看全部>
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遭遇离职后工资拖欠?你可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提供相关证据材料维护权益。同时,若与个人老板有欠薪纠纷,也可向法院起诉求偿。