ktv入职交了350签合同的人说是住宿费但是我们不住了又说350150是入职费不让退怎么办
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。查看全部>
入职半年未签合同,年前要求员工签署不合理条例,被辞退时间是19年1月16左右,是否有影响?
你好,公司未与劳动者签订劳动合同,可以要求公司支付双倍工资。查看全部>
1、休产假期间到再到其他公司上班,是否违反劳动法喃?2、入职多久就该买社保签合同喃?入职18天,公司未签合同未买社保,辞退员工没有辞退函,用人单位是否违反劳动法?
应当从第二个月开始签订合同查看全部>
你好,你可以解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金;也可以要求公司购买社保,要求按原工资执行。如果公司不同意,你可以申请劳动仲裁。查看全部>
你好,用人单位应当在用工之日起一个月内签订劳动合同;否则从第二个月起可以要求双倍工资;可以进行投诉查看全部>
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