您好,很高兴为您解答,是按照入职之日算起查看全部>
入职员工没有签订劳动合同,这在员工入职之前都有与员工口头约定好。我要采取怎样的措施才能既不影响公司财务
您好,如有需要可及时与我联系或为您举荐人选。查看全部>
律师你好,我想问下我刚入职才20多天,入职的时候已经说过不要过早怀孕当时我也答应了,但入职没多久我才发现自己怀孕了一个多月,而且当时只填了入职表,没有签合同,而且试用期要3个月,我是做办公文
尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证查看全部>
不合法;可要求补发加班费、补缴社保、支付自入职第二个月起的双倍工资差额。查看全部>
是的。。。。。查看全部>
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