请问员工刚入职时与公司签署合同,现劝退员工,应该给多少补偿金?
如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;查看全部>
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女查看全部>
没钱劳动合同可以申请劳动仲裁索要双倍工资。查看全部>
未支传付双薪部分,5个月的工资。查看全部>
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求 补交保险查看全部>
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