收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁查看全部>
您好:如果该合同上没有违反强制性规定的内容,是有效的。查看全部>
试用期后第一个月就应该缴纳社保的。查看全部>
为了最大限度保护自己的权利,最好让律师代为起草。查看全部>
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的查看全部>
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