收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁查看全部>
你好,无效的,查看全部>
员工2013年入职至今未与员工签劳动合同和购买社保员工辞职可主张哪些赔偿
超过一年为签订书面劳动合同,员工可以要求与单位签署无固定期限劳动合同,并且可要求单位补缴社保。查看全部>
使用员工,应该签订劳动合同。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。查看全部>
可以。但连续签两次,可以要求签无固定期。查看全部>
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