在一家企业工作四年多了,没有给签过劳动合同,也没有给缴纳社保,到现在工资待遇问题也谈不妥,如果要求离职,能不能得到符合劳动法规定的劳动补偿?
建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单查看全部>
今天有四个自称律师的人拿了一份复印的事故判决书,到我店里去,肇事者的名字和我同名,但是年龄比我大20岁,地址也不一样,两个地区。找错人可以理解。但是让我呐闷的是,在事故判决书的扉页上复印了我
你好,应该是诈骗的查看全部>
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我们是一家冷却塔公司零件组的四名员工,我们工资分配方案是:底薪+计件。因春节放假,公司要将这11天的底薪扣除,请问公司这样做是否违反《劳动法》?敬请解惑,谢谢!
这属于违法的,可以向劳动监察部门投诉查看全部>
《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》最高赔偿金额是多少?
你好,根据伤者实际情况确定查看全部>
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