关于员工拿月薪(2800元)签订劳动法合同,工司却没有按劳动法实行,工资也是没有按照劳动合同,工资说是压两个月,月尾发工资,实际上是三个月了,然后员工另外有
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付查看全部>
我想问问关于劳动法中如果单位要求员工凌晨上几小时然后上午再上几小时直到下午3点没有要求凑够8小时合理么
劳动法规定劳动者每周的工作时间不超过44小时。查看全部>
符合法定条件的依法还是可以的符合法定条件的依法还是可以的查看全部>
你好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察举报查看全部>
根据《劳动法》第三十二条的规定,劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同,但须提前三天通知用人单位查看全部>
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