我们公司最近实行基本工资加绩效的工资制度,每个工作岗位绩效有一个评分考核,但是在开工资时并没有绩效的钱,还在基本工资上扣了钱,这是合法的吗?公司可以随意扣除基本工资吗?在没有给公司造成
单方变更劳动合同,违约劳动者协商达成一致的,属于违法行为;另外,扣除工资行为违法,你可以申请劳动仲裁或者劳动监察举报。查看全部>
问题复杂,建议当面咨询。查看全部>
请问劳动法中关于工伤假假期期间的工资规定,工伤假:停工留薪,应当按照正常出勤对待,不影响正常的工资高速.是劳动法或劳动合同法中的第几条规定?
法律有规定 工伤期间的待遇不变查看全部>
情况不是很清楚,无法解答 如果超过工作时间是应该支付加班工资的查看全部>
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