公司延迟15天发放工资,说过年期间都放假了要延迟到二月二十五,请问这算违反劳动法么
你好,遇到节假日发放工资的是可以延迟发放的,至于具体时间你们可以协商处理,觉得不合理的可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。查看全部>
如果领导要求员工加班,然后员工安正常下班时间下班了的有违反劳动法?那么这样第二天员工可以立马办离职手续吗?
你好,可以不同意离职查看全部>
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单 位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支 查看全部>
符合计划生育政策的,和一胎一样享受产假。查看全部>
没有经济补偿查看全部>
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