与单位签订劳动合同但是单位说我是实习生档案在学校没有给我办用工但是五险一金都一直给我上了,公司这个月要转移业务线了,与员工协商终止劳动关系协商赔偿,但是到我这里说我是实习生拒绝赔偿,这样怎么
如果还有协商余地,可以考虑协商解决查看全部>
用工单位在没有任何书面告知的情况下,终止了劳动合同关系,而且还让我们劳动者本人填写公司自动申请离职,请问这样违反劳动法条例吗?
你们自己辞职就没有任何补偿可拿了,所以不要写,坚持上班。如果单位辞退你们,可根据具体情况索赔。查看全部>
你好,不是双倍工资,是经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,查看全部>
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集查看全部>
可以解除劳动关系。支付经济补偿金。查看全部>
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