公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资查看全部>
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:\r\n若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工查看全部>
可以 的,你的案情描述过于简单,建议详细咨询。查看全部>
1. 合同到期前辞职或者单位提出续签,你不同意的,没有经济补偿,除非单位内部有补偿的规定; 2. 如果不想跟单位续签合同,最好等合同自动到期,然后在结算过程中查看全部>
您好:劳动合同终止是指劳动合同到期,劳动关系解除。查看全部>
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