计算这个赔偿需要了解很多信息的,比如说年龄、工资待遇情况、被抚养人情况等等,是综合全部信息以后才能计算的。查看全部>
您好,公司违法辞退是不合理的。您可以主张赔偿。建议先和公司协商,协商不成去劳动监察大队投诉,投诉不成可以走法律程序解决。请问合同签了吗?原来劳动合同是如何约定的查看全部>
劳动仲裁: 一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事查看全部>
可按其实际情况调整岗位,如实在没有合适他的岗位可以解除劳动合同,按每工作一年给一个月工资予以补偿。查看全部>
每工作一年一个月工资查看全部>
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