您好。如属与用人单位协商一致赔偿的,用人单位可给予您1个月工资的经济补偿;如为用人单位单方解除与您的劳动合同,则用人单位属违法解除,可要求双倍赔偿。查看全部>
单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。 单位未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 可以来电详细说明情况,以便更好的维护你的权益,南京赵菲律师查看全部>
提出劳动仲裁并不意味着劳动关系的终止.劳动者要想解除劳动合同,应当提前30天提出辞职申请,否则,公司可以根据有关规定辞退该职工.并且不用支付经济赔偿金.查看全部>
规定太多,无法一一列举,如需咨询请联系本律师查看全部>
你好,用人单位为培训你支付了费用,可以约定服务期的。当然赔偿数不得超过培训的总费用的。查看全部>
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