您好,1  工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2查看全部>
自己提出离职的要看离职的理由是什么了 一般情况下自己提出离职是没有经济补偿金的查看全部>
不影响工人得到工资查看全部>
给你补偿是基于你们合同的终止,现在实际情况是你吗的劳动合同并没有终止,因此给你补偿的行为失去了事实基础,所以你拿那个钱就构成了不当得利,应当返还公司。查看全部>
工资可以作为要求补偿金的依据,只要你能证明你和现在的公司存在劳务关系,不论是否有劳动合同,他们都应该给你补偿金查看全部>
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