未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因查看全部>
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向查看全部>
看双方约定,无固定期限的理论上可干到退休 。查看全部>
你好,1、用人单位应当为劳动者入保险。 2、用人单位不续签劳动合同,应当向你支付经济补偿。查看全部>
该合同因签约主体不适格而无效;赔偿金适用的前提是公司提供了专项培训。若只是提供一般培训或没有提供培训,约定违约金的条款无效。 可来电详细咨询。查看全部>
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交通事故是否需承担刑事责任取决于事故严重性及肇事者行为。意外事故无违法行为或未造成严重后果则不构成犯罪。伤残赔偿按责任划分,包括医疗费、残疾赔偿金等。