1、搜集与该单位存在事实劳动关系的证据; 2、您可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金等; 3、要求单位补缴社保。查看全部>
可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同并赔偿和补交社保查看全部>
可以申请劳动仲裁,要求公司补缴,同时可要求双倍工资赔偿查看全部>
你好,你的问题回复如下: 违法解除,按三倍平均工资计算,两倍的经济补偿金。查看全部>
我在市工会帮扶中心值班时,接待过同类咨询。 你们维权的难点是,证明合同制工人身份,这涉及向劳动行政部门、人事部门或户籍管理部门调取文件,有一定难度。查看全部>
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