不一定。关键要看是否属于工伤。不属于工伤的,单位无需赔偿。属于工伤的,如果单位为该劳动者缴纳了工伤保险,那么由工伤保险统筹基金支付赔偿,如果单位没有为该劳动者缴查看全部>
我在餐饮店当服务员,干了一个多月后要辞职,没有签过劳动合同,老板属不属于违法,是不是要赔我双倍工资?我问过劳动局说没有这回事,但是我自己查的时候有这个,是怎么回事?
只工作一个月的,可以不签合同。一个月后还不签劳动合同的才需要支付双倍工资。查看全部>
上班一年半了,公司的劳动合同不肯拿给我,就刚入职前签了个简易劳动合同。请问劳动合同应该是一式几份的?是否应该给员工一份劳动合同?
当然应该给员工一份的。查看全部>
我在店里当服务员,没有签署劳动合同,现在有急事需离开,老板不给发工资怎么办
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。查看全部>
我在某公司工作三年多没有签劳动合同去年年底公司要求我签公司自制的简易合同去年的一年的就是一月份的时候让我把去年一年的补填上时间是14.01___14.12现在如果辞职需要等一个月吗?
如未缴纳社保的,可以这个为借口立即解除,并要求公司支付经济补偿金。查看全部>
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