我对象怀孕7个月了,而且社保自己缴纳,请问这样合法么,劳动法中有具体规定么
肯定不合法,可以申请仲裁查看全部>
有此规定如果公司未缴纳可以申请劳动仲裁查看全部>
临聘人员在一个单位连续工作30年,未能纳编,没缴纳任何保险,如何办理保险。劳动法有那些规定
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。查看全部>
私人开的有限装饰公司,劳动法里面有没有规定缴纳三险一金。每个月工资条上面也没有纳税和缴纳社会保险。
向人社局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。。。。查看全部>
公司法出资规定,原公司注册情况育新公司法对注册资金货币出资的规定不一致时,怎么办
没有影响继续经营.查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
一般侵权行为和特殊侵权行为区别在于归责原则适用的不同、责任构成要件的不同以及举证责任分配方式不同。一般侵权行为的后果包括了停止侵害、消除危险、恢复原状等等。
逃逸驾车撞死人被判刑的法律依据是《刑法》的第一百三十三条。驾驶人如果逃逸驾车撞死人的,一般会被判处七年以上的有期徒刑。驾驶人在执行期间认真遵守监规,接受改造,确
行政处罚后民事纠纷部分可提起民事诉讼。若行政处罚未解决全部民事争议,公民或法人可就纠纷向法院起诉。但如属行政案件范畴且不服裁决,应通过行政复议或诉讼解决。
无故解雇员工的,用人单位应当按照补偿金的2倍支付赔偿金,也就是说,如果员工工作满1年的,用人单位要赔偿员工2个月工资的赔偿金。对于入职不满半年的员工,就要赔偿半
公司倒闭时应按员工每工作满一年支付一个月工资的标准给予补偿金。破产财产需首先用于清偿破产费用等,之后补偿员工工资、保险及按工龄计算的补偿金。若财产不足,将按比例