单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电查看全部>
需要具体确定你们之间的关系,可以补签协议或者交涉时进行电话录音。 对于相应的费用支付,如果发生争议,协商不成,起诉维权。查看全部>
基本达不到目的,国内退休养老均是二元机构。事业、企业不一样。查看全部>
我在原厂干了十多年因厂内车间外包就跟了外包商只干四十天就被辞退了合同保险都交了我应该得到那些
依据: 劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向查看全部>
你好。申请劳动争议仲裁指南 一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 二、劳动争议发生后,当事人可查看全部>
我在个人的单位已经工作了十多年了既没有签订劳动合同也没有口头约定现在想申请劳动索赔可以吗
"可以,准备好相关证据,可以于用人单位补签劳动合同,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二查看全部>
你好,建议你与律师当面咨询。向你的情况,可以主张双倍工资、加班费、并要求单位缴纳社保等。查看全部>
在公司工作8个月了,不签合同也不交社保,如果向劳动部门申请仲裁,需要具备什么条件吗?仲裁结果是怎样?
1、公司未签劳动合同、未交社保,违反法律规定; 2、你需提交材料证明与公司存在事实劳动关系,可要求公司支付未签劳动合同的二倍工资;要求其缴纳社保; 3、你申查看全部>
可能性是存在的,关键是合同内容如何约定的。查看全部>
申请仲裁裁决书撤销的条件 按照我国仲裁法的规定,申请撤销仲裁裁决必须符合下列条件: (一)提出撤销仲裁裁决申请的主体必须是仲裁当事人 由于仲裁查看全部>
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