非本人原因未能上岗,不算旷工。查看全部>
我在仲裁解除劳动合同期间,单位于我解除合同合法吗,如何赔偿?
你好,看你主张的仲裁请求确定查看全部>
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。查看全部>
你好,建议搜集证据,已经申请仲裁了,等待仲裁判决。一般是会解除合同的查看全部>
仲裁解除合同能成功查看全部>
你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。查看全部>
你好,如果公司有下列情况的,可以解除合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳查看全部>
会的,应解除双方劳动合同查看全部>
劳动合同法第39条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (查看全部>
可以仲裁,胜算比较大,仲裁时间一般不会太久,你还可以要求半个月经济补偿金,和赔偿金 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行查看全部>
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